Gli obiettivi di questo corso on line sono:

• Far acquisire ai valutatori e ai facilitatori la consapevolezza dell’importanza del
processo di performance management (performance planning, performance
coaching e performance review) in termini di supporto alla gestione efficace delle
prestazioni e allo sviluppo dei collaboratori
• Accrescere la consapevolezza sull’importanza della qualità e della cultura della
valutazione e di come esse sono strettamente collegate alla qualità e alla cultura del
feedback
• Rafforzare la capacità di definire, assegnare gli obiettivi e di valutarne il
raggiungimento
• Rafforzare la capacità di valutare le capacità/comportamenti organizzativi
• Rafforzare la capacità di dare feedback ai collaboratori sviluppando la propria
flessibilità relazionale sia nel feedback valutativo sia in quello gestionale-operativo
(quello cioè